Sobre este curso
Interpretar o papel da gestão de pessoas como um recurso estratégico da organização; Apontar para a importância do alinhamento das atividades de gestão de pessoas às diretrizes das organizações; Explicar o conceito de gestão por competências e discutir os seus impactos sobre a gestão de pessoas; Desenvolver o profissional para lidar com pessoas e administrá-las para alcançar objetivos e metas.
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Conteúdo:
12 Partes
Boas Vindas
1000 MB
Introdução
Vídeo Aula: Ambiente de Gestão de Pessoas
Capítulo 1: Ambiente de Gestão de Pessoas
Vídeo Aula: Impactos do Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas
Capítulo 2: Impactos do Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas
Vídeo Aula: Gestão Estratégica de Pessoas
Capítulo 3: Gestão Estratégica de Pessoas e os Subsistemas de Recursos Humanos
Vídeo Aula: Subsistema de Gestão de Pessoas
Capítulo 4: Subsistema de Gestão de Pessoas
Mapa Conceitual
Resumo
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