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Gestão Estratégica de Pessoas e Suas Carreiras | Universidade Tarobá
Gestão Estratégica de Pessoas e Suas Carreiras
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Gestão Estratégica de Pessoas e Suas Carreiras

Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.
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Todos os conteúdos:

    Boas Vindas
    Introdução
    Vídeo Aula: Gestão de Pessoas
    Capítulo 1: Gestão de Pessoas
    Vídeo Aula: Modelo de Gestão Estratégica
    Capítulo 2: Modelo de Gestão Estratégica
    Vídeo Aula: Articulação da Estratégia Organizacional
    Capítulo 3: Articulação da Estratégia Organizacional
    Vídeo Aula: Carreira
    Capítulo 4: Carreira
    Mapa Conceitual
    Resumo
    Módulo
    12 aulas
    Iniciar módulo
    Conteúdo:

Detalhes do curso

Compreender a necessidade da gestão de pessoas; Implementar o modelo de gestão estratégica de pessoas, compreendendo as diferenças entre este modelo e o tradicional; Articular o modelo de gestão estratégica de pessoas às macroestratégias da organização; Planejar a estratégia de desenvolvimento das carreiras dentro da organização, envolvendo treinamento e desenvolvimento de pessoas.

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Curso Especificações

Uso Ilimitado de
Duração:
20h Horas
Alunos:
0
Arquivos:
12
Data de Criação:
2/10/2024
Grupo Tarobá

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