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Planejamento de Recursos Humanos | Universidade Tarobá
Planejamento de Recursos Humanos
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Planejamento de Recursos Humanos

Definir e descrever a importância do planejamento estratégico organizacional como também da área de Recursos Humanos e o seu papel na estratégia empresarial; Apontar os fatores que intervêm no planejamento estratégico de RH: absenteísmo, turnover e mudanças nos requisitos da força de trabalho; Interpretar o mercado atual de trabalho e suas características; Definir cultura organizacional o impacto no processo de atração de pessoas.
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Definir e descrever a importância do planejamento estratégico organizacional como também da área de Recursos Humanos e o seu papel na estratégia empresarial; Apontar os fatores que intervêm no planejamento estratégico de RH: absenteísmo, turnover e mudanças nos requisitos da força de trabalho; Interpretar o mercado atual de trabalho e suas características; Definir cultura organizacional o impacto no processo de atração de pessoas.
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Todos os conteúdos:

    Boas Vindas
    Introdução
    Vídeo Aula: Planejamento de Pessoa e o Mercado de Trabalho
    Capítulo 1: Planejamento de Pessoa e o Mercado de Trabalho
    Vídeo Aula: Fatores que Intervêm no Planejamento de Recursos Humanos: Rotatividade de pessoal, Absentísmo e mudanças nos requesitos da força de trabalho
    Capítulo 2: Fatores que Intervêm no Planejamento de Recursos Humanos
    Vídeo Aula: Cultura Organizacional - Um aspecto a ser considerado
    Capítulo 3: Cultura Organizacional: Um Aspecto a ser considerado
    Vídeo Aula: Mapeamento do Capital Humano na Empresa
    Capítulo 4: Capital Humano na Empresa
    Mapa Conceitual
    Resumo
    Módulo
    12 aulas
    Iniciar módulo
    Conteúdo:

Detalhes do curso

Definir e descrever a importância do planejamento estratégico organizacional como também da área de Recursos Humanos e o seu papel na estratégia empresarial; Apontar os fatores que intervêm no planejamento estratégico de RH: absenteísmo, turnover e mudanças nos requisitos da força de trabalho; Interpretar o mercado atual de trabalho e suas características; Definir cultura organizacional o impacto no processo de atração de pessoas.

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Curso Especificações

Uso Ilimitado de
Duração:
20h Horas
Alunos:
1
Arquivos:
12
Data de Criação:
17/09/2024
Grupo Tarobá

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Loyal User
Expert Vendor
King Seller
Perfil
Instrutor Default

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Faithful User
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