Planejamento de Recursos Humanos
em Gestão em Recursos Humanos
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Sobre este curso
Definir e descrever a importância do planejamento estratégico organizacional como também da área de Recursos Humanos e o seu papel na estratégia empresarial; Apontar os fatores que intervêm no planejamento estratégico de RH: absenteísmo, turnover e mudanças nos requisitos da força de trabalho; Interpretar o mercado atual de trabalho e suas características; Definir cultura organizacional o impacto no processo de atração de pessoas.
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Conteúdo:
12 Partes
Boas Vindas
1000 MB
Introdução
Vídeo Aula: Planejamento de Pessoa e o Mercado de Trabalho
Capítulo 1: Planejamento de Pessoa e o Mercado de Trabalho
Vídeo Aula: Fatores que Intervêm no Planejamento de Recursos Humanos: Rotatividade de pessoal, Absentísmo e mudanças nos requesitos da força de trabalho
Capítulo 2: Fatores que Intervêm no Planejamento de Recursos Humanos
Vídeo Aula: Cultura Organizacional - Um aspecto a ser considerado
Capítulo 3: Cultura Organizacional: Um Aspecto a ser considerado
Vídeo Aula: Mapeamento do Capital Humano na Empresa
Capítulo 4: Capital Humano na Empresa
Mapa Conceitual
Resumo
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