RH - Supervisor(a) de RH

O cargo de Supervisor(a) de Recursos Humanos no Grupo Tarobá é estratégico para garantir a gestão eficiente de pessoas, alinhada à cultura e aos objetivos organizacionais. Este profissional atua como elo entre a liderança e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e em conformidade com as normas legais.

Sua atuação é fundamental para o bom funcionamento dos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional e rotinas de departamento pessoal. Além disso, é responsável por apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a retenção de talentos e o fortalecimento da marca empregadora.

Habilidades e competências essenciais:

• Liderança e gestão de equipe

• Comunicação clara e assertiva

• Visão estratégica e orientação para resultados

• Capacidade de análise e resolução de conflitos

• Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de DP

• Empatia e inteligência emocional

• Organização e atenção aos detalhes

• Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão

O Supervisor de RH é, portanto, uma peça-chave para garantir a harmonia entre os interesses da empresa e dos colaboradores, fortalecendo a cultura do Grupo Tarobá e impulsionando a performance organizacional.