O cargo de Supervisor(a) de Recursos Humanos no Grupo Tarobá é estratégico para garantir a gestão eficiente de pessoas, alinhada à cultura e aos objetivos organizacionais. Este profissional atua como elo entre a liderança e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e em conformidade com as normas legais.

Sua atuação é fundamental para o bom funcionamento dos processos de recrutamento e seleção, integração, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, clima organizacional e rotinas de departamento pessoal. Além disso, é responsável por apoiar a liderança na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas, contribuindo para a retenção de talentos e o fortalecimento da marca empregadora.

Habilidades e competências essenciais:

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  Liderança e gestão de equipe

  
  


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  Comunicação clara e assertiva

  
  


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  Visão estratégica e orientação para resultados

  
  


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  Capacidade de análise e resolução de conflitos

  
  


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  Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de DP

  
  


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  Empatia e inteligência emocional

  
  


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  Organização e atenção aos detalhes

  
  


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  Domínio de ferramentas de RH e sistemas de gestão

  
  

O Supervisor de RH é, portanto, uma peça-chave para garantir a harmonia entre os interesses da empresa e dos colaboradores, fortalecendo a cultura do Grupo Tarobá e impulsionando a performance organizacional.